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      規章制度
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      南陽(yáng)市公共交通總公司場(chǎng)院勤雜管理員崗位管理制度

      發(fā)布時(shí)間:2015-07-27 10:33:00 點(diǎn)擊:5309
      ? ? ?為加強公司內部管理,根據相關(guān)法律、法規并結合公司實(shí)際情況,現制定本制度:

      一、崗位職責

      1、負責場(chǎng)院辦公區衛生保潔工作。

      2、負責分公司衛生間(公廁)的衛生保潔工作。

      3、負責好場(chǎng)院綠化及衛生清潔工作。

      4、負責場(chǎng)院內公共設施維護工作。

      二、考核標準

      1、遵守勞動(dòng)紀律,無(wú)遲到、早退、曠工,當月出勤率100%,聽(tīng)從分公司指揮,服從領(lǐng)導。

      2、門(mén)窗無(wú)灰塵污物,玻璃、紗窗、窗臺、墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

      3、墻面懸掛物整齊、干凈、無(wú)灰塵、雜物。

      4、地面干凈、無(wú)灰塵、無(wú)雜物、無(wú)污垢。

      5、綠化區域無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)紙屑果皮等雜物。

      6、下水道通暢無(wú)堵物,公共設施、建筑物無(wú)損壞。

      7、場(chǎng)院保持無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)塵土、無(wú)油污垢、無(wú)堵塞。

      8、垃圾定點(diǎn)清運,不亂扔亂倒。

      9、分公司衛生間(公廁)的衛生保潔工作。

      三、考核辦法

      1、遲到、早退、中途離崗的,每次扣發(fā)工資10元。無(wú)故曠工的,曠工期間工資全部不予發(fā)放。累計曠工三次或三天以上的(包括本數)調離工作崗位。連續曠工15天以上經(jīng)公司書(shū)面通知仍不上班,或一年內累計曠工30天以上的,公司有權解除勞動(dòng)合同。曠工期間工資全部不予發(fā)放。

      2、違反考核標準第2、3、4項,每次扣發(fā)工資5元。

      3、違反考核標準第5、6、7、8、9、10項,每次扣發(fā)工資10元。

      四、本制度自2015年6月25日起實(shí)施。公司其他規定中與本制度有關(guān)條款相沖突的以本制度為準。






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